Covid-19 puede ser considerada enfermedad por riesgo de trabajo: IMSS

Los contagios por coronavirus se pueden dar no sólo en fiestas o reuniones, sino también al realizar actividades laborales, es por eso que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha informado que es lo que deben hacer las personas que se contagien mientras están laborando, así como los derechos que tienen.

Si el contagiado tiene sospechas de haber adquirido el virus al llevar a cabo sus actividades laborales deberá presentarse en el Servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad Médica de Servicio Familiar que le corresponda, o bien, si este se encuentra en la etapa activa del covid, podrá presentarse algún familiar o representante para realizar el trámite correspondiente.

El paciente o persona que lo represente deberá presentar una identificación oficial, así como notas médicas, estudios y resultados de laboratorio en caso de contar con ellos.

Posteriormente algún Médico de Salud en el Trabajo de la Unidad Médica correspondiente realizará una evaluación del riesgo que el paciente tuvo al realizar sus actividades de trabajo, por lo que recabará información acerca de estas actividades con el jefe de trabajo del enfermo.

Al terminar de recabar la información el médico emitirá un resultado en el que se definirá si el paciente contrajo o no el virus como enfermedad de trabajo, de ser así, se dará aviso a la empresa y a la persona enferma. Después de recibir los resultados podrá acudir al Servicio de Control de Prestaciones de la UMF para reclamar los beneficios del Seguro de Riesgo de Trabajo.

Los beneficios que se le otorgarán al paciente enfermo de COVID-19 son:

– Paga del 100% del salario base de cotización con el cual se encuentra registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

– Derecho a una indemnización o pensión en caso de tener una secuela.

– Derecho a ser reinstalado al termino del tratamiento, además, de no poder desempeñar sus actividades habituales deberán asignarle tareas que sí pueda realizar.

– Prótesis y/o órtesis serán cubiertas por el Seguro de Riesgo de Trabajo, en caso de requerirlas.

– En el caso de defunciones, los familiares o beneficiarios tendrán derecho a las prestaciones económicas establecidas en la Ley del Seguro Social para los Riesgos de Trabajo.