Por ser un día de descanso obligatorio, si debes trabajar el 25 de diciembre te tendrán que pagar más del triple.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal informó que las personas que trabajen en Navidad tendrán que ser compensadas.
La dependencia señaló que los trabajadores deberán recibir su salario diario, más un salario doble y además una prima dominical equivalente al 25 por ciento del salario diario.
Pusieron como ejemplo que si un trabajador gana 300 pesos al día, deberá recibir extra 600 pesos de salario doble y 75 pesos de prima dominical, dando un total de 975 pesos por laborar el 25 de diciembre.
La Secretaría del Trabajo detalló que en caso de que el centro de trabajo incumpla, se pueden acercar a la Profedet para recibir asesoría legal gratuita en el teléfono 800 911 78 77.
Alfonso Rivera