Hasta 400 mil pesos, multa a empresas por operar durante emergencia
Las empresas no esenciales que continúen operando durante la contingencia sanitaria por el Covid-19 en Hidalgo serán sancionadas con hasta 434 mil pesos, además de la clausura y un posible delito, informó la Secretaría del Trabajo estatal.
Mediante un comunicado, la STPSH dio a conocer que a partir de esta semana se iniciará con las inspecciones en materia de seguridad y salud en los centros de trabajo de competencia local.
En este sentido, se verificará que los centros de trabajo que continúan laborando corresponden a las actividades esenciales señaladas por la Secretaria de Salud, y que cumplen las acciones establecidas en la guía de acción para los centros de trabajo ante el COVID 19, emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en coordinación con la Secretaría de Salud.
En caso de que el centro de trabajo inspeccionado, previa denuncia a la línea 800 718 7277, no realice actividades esenciales, se le solicitará al patrón suspender sus actividades, ordenándose el retiro de todos sus trabajadores de manera inmediata, en caso de negativa del patrón se iniciará el procedimiento administrativo sancionador.
Las multas podrán ser de 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMAs), además de que se notificará a la autoridad sanitaria para la clausura del centro de trabajo, así como al Ministerio Público para que se realice la investigación del posible delito, por tratarse de daño a la salud.
Esta colaboración con la autoridad federal se sustenta en los establecido en el artículo 527-A de la Ley Federal del Trabajo, que señala: “…las autoridades de la Federación serán auxiliadas por las locales, tratándose de empresas o establecimientos que, en los demás aspectos derivados de las relaciones laborales, estén sujetos a la jurisdicción de estas últimas”, y en el artículo 3 del Reglamento General de Inspección en el Trabajo y Aplicación de Sanciones.
Apuntó que desde el pasado 31 de marzo, la STPSH brinda atención a las denuncias realizadas por la población trabajadora, sobre situaciones que consideran violan sus derechos laborales a través de la línea 800 718 7277 número al que exhortó, se hagan las denuncias; hasta el momento se han realizado siete inspecciones en condiciones generales de trabajo correspondientes.
